勇做解放思想的實(shí)踐者
2018年1月，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“要弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，推動(dòng)思想再解放改革再深入工作再抓實(shí)，凝聚起全面深化改革的強(qiáng)大力量，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。”這為下一步改革發(fā)展指明了方向，發(fā)出了深化改革新的動(dòng)員令。
40年，經(jīng)歷了幾次解放思想，中國(guó)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。今天，中國(guó)進(jìn)入了新時(shí)代，全面深化改革正處于承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，再次把“思想再解放”擺在了突出的位置，凝聚全黨的智慧和合力，實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的戰(zhàn)略目標(biāo)。
思想是總開(kāi)關(guān)、總閘門(mén)，沒(méi)有思想上的破冰，就難言行動(dòng)上的突圍。中央明確指出，現(xiàn)實(shí)中有的人害怕改革動(dòng)真碰硬、改變既有利益格局，不愿意得罪人，怕影響一己之私；有的人嘴上言必稱(chēng)“改革”，腦袋里卻依然停留在“過(guò)去式”，寧可躺在熟悉的“舒適區(qū)”里裹足不前、“為官不為”，消解改革價(jià)值。而眼下最需要解放思想的，恰恰是部分“曾經(jīng)闊氣的”和“正在闊氣的”既得利益者。種種改革恐懼癥、倦怠癥、抵觸癥，都是思想封閉、理念遲滯的表現(xiàn)，不僅影響著個(gè)人的能力水平、人生境界，也在事實(shí)上形成了梗阻，不利于改革事業(yè)向前推進(jìn)，危害不容小視。
建筑業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任?！八枷朐俳夥拧?，首先要找出思想不解放、改革不深入的“盲區(qū)”在哪里，癥結(jié)在哪里，束縛思想解放的表現(xiàn)和原因在哪里，這些問(wèn)題不擺出來(lái)，這些思路不理清楚，等于是在盲人摸象，同樣是停留在“過(guò)去式”的“舒適區(qū)”里，開(kāi)創(chuàng)新局面也只是喊喊而已。
“思想再解放”既是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的命題，更是一種歷史的責(zé)任。在建筑業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建筑企業(yè)正處于爬坡過(guò)坎階段，改革正穩(wěn)步向深水區(qū)挺進(jìn)，在思想解放上，一要處理好“有所為”和“有所不為”的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破，從傳統(tǒng)管理到現(xiàn)代管理的突破，從領(lǐng)導(dǎo)干部懶政到勤政的突然，從企業(yè)“活下去”到企業(yè)“活得好”的突破。二要真刀真槍地實(shí)行結(jié)構(gòu)性、體制性改革。做到服務(wù)機(jī)構(gòu)哪里臃腫就在哪里砍，管理渠道哪里堵塞就在哪里疏，哪些人為官不為就治理哪些人。改革就是藩籬的突破，就是通過(guò)合理分配的利益，調(diào)動(dòng)出更自覺(jué)、更強(qiáng)大、更持續(xù)有效的主動(dòng)性積極性創(chuàng)造性。但思想解放中的敢闖敢試，并不是想一出是一出，并不是朝令夕改，而是要尊重規(guī)律，尊重民意，為真正干事創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造氛圍、提供舞臺(tái)，確保為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)者的利益。
“歷史從不眷顧因循守舊、滿(mǎn)足現(xiàn)狀者，機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿(mǎn)者?！备母镲@然不會(huì)一帆風(fēng)順，但不改革必是死水一潭。毛澤東同志曾告誡全黨，“腦子一固定，就很危險(xiǎn)”。
今天，改革創(chuàng)新時(shí)不我待，因循守舊絕沒(méi)有出路，畏縮不前只會(huì)坐失良機(jī)。善于解放思想者，是一種勇氣；善于改革創(chuàng)新者，是一種正氣。唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，打開(kāi)閘門(mén)，引領(lǐng)思想再解放，這就是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大的希望所在。
