工資的計(jì)提和發(fā)放
我們要先知道，工資的計(jì)算原理，都是先計(jì)提后發(fā)放。一般的企業(yè)都是月末進(jìn)行工資的計(jì)提，按照誰(shuí)受益，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的原則計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用成本。等到下個(gè)月實(shí)際發(fā)放的時(shí)候，像社保、公積金個(gè)人承擔(dān)的那一部分就是由單位直接代扣代繳的。換句話說(shuō)，就是單位先幫你交了，計(jì)入“其他應(yīng)收款”，等到實(shí)際發(fā)放的時(shí)候，再?gòu)哪愕膽?yīng)發(fā)工資里面扣出來(lái)。
了解了原理之后，我們?cè)賮?lái)看看具體的分錄應(yīng)該如何做。
首先，我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)3月份工資的計(jì)提，包括社保和公積金，分錄如下：
借：管理費(fèi)用——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
管理費(fèi)用——社保（單位負(fù)擔(dān)）
管理費(fèi)用——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
接下來(lái)，就到了4月份，總共有4件事要做，除了要發(fā)放工資，我們還要繳納社保，住房公積金和個(gè)人所得稅。
1.4月份發(fā)放工資
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：其他應(yīng)收款——代扣員工負(fù)擔(dān)社保
其他應(yīng)收款——代扣員工負(fù)擔(dān)公積金
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）
2.繳納社保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保
其他應(yīng)收款——代扣員工負(fù)擔(dān)社保
貸：銀行存款
3.繳納公積金
借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
其他應(yīng)收款——代扣員工負(fù)擔(dān)公積金
貸：銀行存款
4. 繳納個(gè)稅
借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
以上就是關(guān)于工資的計(jì)提和發(fā)放的相關(guān)賬務(wù)處理的一個(gè)解讀，大家可以參考一下。
(作者:朱華/編輯:王宏/責(zé)任人:余燕君)
